Biyolojik anlamda kadın ve erkek olarak dünyaya gelen insanlar, içinde bulundukları toplumun cinsiyetlerine uygun norm ve beklentileri, sosyalleşme süreci ile öğrenirler. Sosyalleşme sürecinde cinsiyetle ilgili kalıplaşmış algılar ve yargılar oluşur. Bu kalıp yargılar kuşaktan kuşağa kültürün bir parçası olarak aktarılarak kadın ve erkek davranış modelleri ayrıştırılır.  İşte toplumsal cinsiyet toplumun, kadın ve erkekten beklediği davranış kalıpları olarak tanımlanır. Toplumsal cinsiyet eşitliği ise, hak temelli bir yaklaşım olarak, toplumda var olan sosyal, kültürel, yasal, politik ve ekonomik alanlardaki fırsatlardan erkek ve kadınların eşit olarak yaralanabilmesini ifade etmektedir. Diğer bir ifade ile toplumsal cinsiyet eşitliği, toplumda dezavantajlı konumda bulunan cinsiyetlerin toplumun olanaklarından, kaynaklarından ve hizmetlerinden yararlanabilme hakkını ifade eder. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik akademik çalışmalar son yıllarda oldukça hız aldı ve eşitsizliğe dikkat çekmek için oldukça yoğun projeler üretilir hale geldi. Ancak devletlerin politikalarında ve kurumlarında bu çalışmalardan yola çıkarak yapabilecekleri çok şey var. Bu yazımda yerel bağlamda toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması yönünde önemli adımlar atan iki kurumuzdan söz etmek istiyorum. Biri görev yaptığım Çukurova Üniversitesi diğeri ise Seyhan Belediyesidir. Çukurova Üniversitesi, hazırladığı “Çukurova Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kurum Stratejisi Belgesi”ni, 19 Nisan 2022 tarihinde yaptığı senato toplantısında  kabul etti. Bu belgede şunlar ifade edilmektedir:   "Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini sağlamak için konuya yönelik farkındalık ve bilinç düzeyinin yükseltilmesi gerekmektedir. Bu hedefe ulaşmak için üniversitelere çok önemli roller düşmektedir. Evrensel değerleri benimseyen bir akademik kurum olan Çukurova Üniversitesi, sahip olduğu kurumsal kimliği ile yurt içi ve yurt dışından her kademede öğrencinin eğitim almak için tercih ettiği saygın üniversitelerden biridir. Araştırma Odaklı Misyon Farklılaşması Programında yer alan 20 devlet üniversitesinden biri olan Çukurova Üniversitesinin konuyla ilgili olarak gerek bölgesel gerekse de ulusal ve uluslararası düzeyde toplumsal farkındalık yaratmak ve bilinç düzeyini yükseltmek açısından önemli sorumluluğu ve yükümlülüğü bulunmaktadır." Diğer yandan Seyhan Belediyesi ise, Avrupa Belediyeler ve Bölgeler Konseyi’nin (CEMR) ortaklıkları ile hazırlanan “Avrupa Kadın-Erkek Eşitliği Şartı”na imza atarak taraf oldu.  Avrupa Kadın-Erkek Eşitliği Şartının amacı şu şekilde belirlenmiştir:  “Yerel ve bölgesel yönetimlerin yetkilerini kullanmak ve ortaklıklar oluşturmak amacıyla vatandaşlar için kadın-erkek eşitliğini hayata geçirmeyi görev edinmeyi amaçlamıştır.” Seyhan Belediyesi 15 Nisan 2022 tarihinde yapılan belediye meclis toplantısında bu şartı tanıyarak, her alanda kadın-erkek eşitliği ilkesini hayata geçirmeyi taahhüt etmektedir. İlk aşamada yapılması gereken iş “Eşitlik Eylem Planı“ hazırlanması olacak. Bu nedenle Adana’ki kadınlarla ilgili sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri, kent konseylerinde görev alan kadınların katıldığı 18 Nisan 2022 tarihli ilk toplantıya davet edilen, Eşit Yaşam Derneği kurucu üyesi ve başkanı aynı zamanda İzmir Kent Konseyinin ilk kadın başkanı Nazik IŞIK, deneyimlerini paylaştı. Böylece Adana’da Eşitlik Eylem Planının hazırlanması çalışmalarına başlandı. Güzel şeyler olacağına inancım tamdır. Yapılacak çalışmalara katkı verenleri kutluyor, başarılar diliyorum. Bu hafta aynı zamanda 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı haftası. Ancak büyük bir lider geleceği çocuklara emanet eder sözünü anımsatarak çocuklarımızın bayramını içimizdeki çocuk coşkusu ile kutluyorum.